[معلومات العضو ابومبارك الدوسري]

الجميح للسيارات وصندوق الموارد البشرية يتفقان على توظف وتدريب 254 شابا

اليوم - الدمام

وقع كل من شركة الجميح للسيارات وصندوق الموارد البشرية اتفاقية برنامج السعودة للوظائف المهنية ، وتضمنت تدريب وتوظيف 254 من الشباب السعودي على خمس من الوظائف المهنية .
ووقع نيابة عن شركة الجميح للسيارات إبراهيم محمد العبدالعزيز الجميح نائب الرئيس والعضو المنتدب والدكتور حسن الأحمدي عن صندوق الموارد البشرية . ويأتي توقيع هذه الاتفاقية ضمن الجهود التي تبذلها شركة الجميح للسيارات التي تعد أكبر وكيل لشركة جنرال موتورز بالشرق الأوسط لتدريب وتوظيف السعوديين ،
وهذه الاتفاقية هي الثانية التي يتم توقيعها بين الشركة وصندوق الموارد البشرية خلال عامين ، فلقد سبقتها اتفاقية أخرى تم بموجبها تدريب وتوظيف حوالي 410 موظفين سعوديين في وظائف إدارية ومهنية مختلفة .
وتعتبر هذه الاتفاقية ثمرة تعاون بين أربعة من أكبر المؤسسات المهنية والشركات المعروفة وهي صندوق تنمية الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني وشركة جنرال موتورز العالمية وشركة الجميح للسيارات .
وكان هذا البرنامج الطموح قد بدأ في أواخر عام 2005م بتوقيع مذكرة تفاهم بين شركة جنرال موتورز والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب من جهة واتفاقية بين صندوق تنمية الموارد البشرية وشركة الجميح للسيارات من جهة أخرى ، وتضمن البرنامج تدريب أربعة مجموعات من الشباب السعودي في تخصصات فنية بمدينة الرياض ثم تلاها تدريب مجموعتين بمدينة جدة وأخيراً تدريب مجموعة بمدينة الدمام ، وتم أيضاً البدء في تنفيذ برنامج تدريب 122 من الشباب السعودي كمستشاري قطع الغيار وفنيي دهان وسمكرة وذلك بمدينة الرياض . وكان من ثمار هذا البرنامج تخريج وتوظيف أول مجموعة من الفنيين بمدينة الرياض وإلحاقهم بمركز الخدمة التابع لشركة الجميح للسيارات ، وتميز هؤلاء الفنيون بجودة الأداء على نحو يضاهي أداء زملائهم من الوافدين .
وتعتبر الاتفاقية الجديدة المرحلة الأولى من خطة عمل أشمل وأوسع تمتد إلى ثلاث سنوات وتتضمن 254 وظيفة للمرحلة الأولى (عام 2007م / 2008م ) وذلك في المدن الرئيسة الثلاث بالإضافة إلى بعض المدن الصغيرة ، كما اشتملت على بعض الوظائف الجديدة مثل وظيفة مستشار خدمات والتي يترشح لها خريجو الكليات التقنية .