وزارة العمل تصدر ضوابط جديدة لتنظيم الملتقيات الوظيفية والتدريبية
فهد المشهوري ـ جدة
اصدرت وزارة العمل ضوابط جديدة لتنظيم ملتقيات التوظيف والتدريب في المملكة بحيث الزمت الوزارة بأن يكون طالب الترخيص للملتقيات الوظيفية مؤسسة مرخصة ، ويتركز نشاطها في الموارد البشرية ،أو المعارض والعلاقات الإدارية والإعلامية ،أو فعاليات التدريب ،أو هيئة تعليمية ،أو علمية ،وأن تكون جهات التدريب والمعارض المصاحبة للملتقى مرخصة أيضاً من الجهات المختصة.
كما اشترطت وزارة العمل أن يكون الهدف من الملتقى الإرشاد والتوجيه لطالبي العمل عن المهن المتاحة والشروط المطلوبة لها.. بالاضافة الى شرح ثقافة العمل وأخلاقيات المهنة ،والتعريف بسوق العمل وتشجيع فعاليات توظيف السعوديين وإبراز السلبيات التي تعيق السعودة ، والتنسيق للالتقاء والتعارف بين أصحاب العمل وطالبي العمل وعرض الفرص الوظيفية المتاحة. بحيث لا تتعارض الفعالية مع الأنظمة والتعليمات الصادرة من الوزارة والأنظمة الأخرى ، مشددة على أن يتم موافاة وزارة العمل بخلاصة نتائج الملتقى مع بيان الفرص الوظيفية المتاحة والمؤهلات المطلوبة لها والأجر المحدد لكل منها ، وأي مقترحات أو توصيات يرى مناسبتها . كما حذرت الوزارة من تتجاوز الرسوم المستوفاة مقابل التوظيف وما ورد في تعليمات وضوابط (الترخيص لمكاتب التوظيف الأهلية ) ضمن اللائحة التنفيذية لنظام العمل والعمال . الجدير بالذكر أن حجم سوق التدريب في المملكة يتجاوز ملياري ريال، حيث شهد خلال السنوات الثلاث الماضية زيادة في أعداد المراكز التدريبية، واسهمت هذه الزيادة في رفع مستوى وجاهزية الفرد سواءً رجلا أو امرأة لدخول سوق العمل السعودي ،والذي تقدر فيه البطالة بنسبة تراوحت من (9 في المائة للرجال إلى 16 في المائة للنساء حسب إحصائيات وزارة العمل) و(25 – 30 في المائة حسب إحصائيات جهات أخرى) وفيه متطلبات عمل كبيرة للمواطنين حيث يشكل 60 في المائة منه من الشباب وذلك بتنمية مهاراته ومعارفه ومعلوماته وتوجهاته وسلوكياته وذلك من خلال التعليم ثم التدريب لتطويره مهنياً، من اجل إعداد وتنمية قوة بشرية تنهض بمستقبل الوطن.